工作签证(Tier 2)

PSW 签证取消后，如果毕业生想要留在英国工作，除了通过前面介绍的几种类型的签证外，毕业生还可以通过找到担保雇主获得一份高技能工作而获取T2工作签证，也就是华人群体常说的“工签”，作为工签的担保者，工签持有者的雇主必须要有相应类型签证的担保资格(Sponsorship License)。

想要申请工签的申请者必须从相应有资质的雇主处获得一份工资标准符合英国签证移民署(UK Visa and Immigration)要求的工作，并由雇主签发Certificate of Sponsorship(CoS)以便申请签证。

自 2011年4月6日起，一年内从境外申请Tier 2(General)签证配额为20,700个。境内申请不受配额限制。要求Tier 2 (General)签证申请人的英语水平达到欧洲共同语言参考标准(CEFR)B1级。岗位的年工资必须达到行业最低标准并且同时不能低于20500英镑。自2012年6月后，Tier 2(General)签证被进一步收紧。

目前，如果不是被认可的短缺工种或是创意产业类别的个别工作岗位，只有达到NQF Level6技能标准的岗位才能由雇主向申请人发放担保证书。并且在2011年4月6日后申请获得Tier 2(General)签证的人士，最长累计不能获得超过6年的签证，满6年后需离开英国生活1年后方可重新申请。同时满5年申请永居的条件是年工资不能低于3万5千英镑。就是说如果不能在6年内成功申请到永居将被迫离境。

今年4月6日的新政策中出现了以下变化，主要在跨国企业的内部调动(T2 Intra-company Transfer)和普通工签(T2 General)两个子类别，主要变化如下：

1. 单次签证时长从最多3年延长至最多5年。

2. 对个别职业的最低工资门槛进行调整。

3. 暂行的免除通过就业中心(或网上就业中心)登广告的规定，同样适用于在NHS就业中心登广告的NHS工作岗位。该免除规定原定于2014年4月6日到期，有效期将延长至2014年10月1日。

4.根据短缺行业表订立的熟练型厨师的工资水平不能因工作情况不同而按比例下调。

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