三、关于Tier 2 工作签证的相关变化 （利弊）

1、新规定将大多数experienced workers的工资门槛由20,800英镑增加到了25, 000英镑。

工资门槛暂时不会增加的职业包括护士、医疗放射技师、急救护理人员和中等学校的数学、物理、化学、计算机科学和普通话教师。

解读：很明显，英国的工作签证是越来越难拿了。

涨工资只是第一步，各位已经拿到工作签证的，请千万珍惜那些对你好的老板呀。

2、作为过渡性安排，对于2016年11月24日之前拿到工签（获批）的申请人，续签的时候不适用25, 000英镑的要求。

2017年4月，移民局还会将最低工资标准提升到30，000英镑。

解读：这调整的频率和幅度既反映了英镑的通货膨胀态势，也说明新英国政府对于提升英国本地就业率的态度之坚定。

说句题外话，其实，作为英国人本身的角度来考虑，提高工资是一个正确的做法，政府希望提高工资来真正的确保英国商业机构聘用的专业人士是真正的，符合商业要求的，无法在本地劳动力市场找到的。

3、对于被Graduate Training Programme赞助的申请人，好消息来了。

新法规定，只要Programme没有结束，你们就可以调换职业，调换后不用再由sponsor提供进一步的劳工市场测试，也不用再重新做一次申请。

解读：宽严相济，严的多，宽的少。但是这个签证类型不是特别常见。

4、新法规定，为了避免滥用，想要从T4学生签跳到T2工签的各位同学必须得是毕业于英国政府承认的或者是接受公共资金的高等教育机构，不能再是什么野鸡大学或者随便颁发个资质的学院了。

解读：这政策怎么看都像是给某些专门忽悠中国学生的不入流、非正式英国学术机构制定的，客观地讲，这种规定的出台也在意料之中，卡住数量，追求质量。

四、关于Tier 4的相关变化 （利弊参半）

1、新法明确了PBS移民的dependent如果想要学习某些特定的课程，必须要首先申请ATAS的批准，比如说一些涉及研发大规模杀伤性武器的敏感课程。

解读：补了一个制度上的漏洞而已，大招不在这。

2、新法明确了关于学位证明的证据只能是学士学位证、硕士学位证以及博士学位证，而不能是同等资格证书。

解读：这招比较狠，直接将很多持同等学历证书的童鞋卡在了签证的大门外。

3、新法将一些由UK民航官方部门颁发的航空执照、证书等收纳进了“approved qualification”定义里面，方便英国的一些航空学校也能够赞助国际学生和教授相关课程。

解读：这个变化充分反映了英国政府对于全球范围内行业发展的敏感度，民航产业的迅速崛起和巨大市场没有人可以忽视，英国政府顺势而为，意在多招些潜在的国际学生。

4、在以往的移民法中，申请Student Union Sabbatical Officer，Doctorate Extension Scheme， Postgraduate Doctor or Dentist的申请人必须要提交学术进步证明。新法将取消这一规定。

5，对于正在学习综合硕士课程或者综合硕士和博士项目的同学，新法将允许他们在英国境内提交延期申请来学习更高级别的课程。

解读：符合本次移民法律修改的主题，全面小幅收紧。

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