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最新英国移民政策 用数据谈华人留学生的未来影响

中英网  www.uker.net  2015-11-26  来源: 中国新闻网  编辑: marieke

编者按:11月19日,英国最新移民政策正式生效,此次的变更在整体上继续遵循了英国收紧移民政策的大趋势新的移民政策也通过增加Tier 2稀缺工作名单上的职位等,放宽了包括数码技术在内的部分领域招收海外人才的签证条件。

据英国《华闻周刊》报道,11月19日,英国最新移民政策正式生效。英国最新的移民政策变更将对华人工作人士、中资企业、华人雇主以及留学生产生怎样的影响?

此次的变更在整体上继续遵循了英国收紧移民政策的大趋势,比如Tier 2普通工作签证持有者转永居的最低年薪标准正式被提高到3.5万英镑,该规定将于2016年4月6日正式实施,此后该年薪标准还将逐年递增。

但与此同时,新的移民政策也通过增加Tier 2 稀缺工作名单上的职位等,放宽了包括数码技术在内的部分领域招收海外人才的签证条件。

英国最新的移民政策变更将对华人工作人士、中资企业、华人雇主以及留学生产生怎样的影响?

Tier 2申永居薪资门槛提高 薪酬计算小心细节

最新的移民政策中规定,从2016年4月6日开始,Tier 2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时,年薪需至少达到3.5万英镑,该年薪门槛未来还会逐年增加。那么,面对相关变化, Tier 2普通工作签证人士有哪些需要特别注意的问题呢?

国际投资业内人士对此进行了详细解释:“这个最低工资门槛,首先指的是在2016年4月6日及之后,Tier 2普通工签人士在申请永居时,税前年薪至少达到3.5万英镑。与此同时,在这五年里,申请人的年薪都需要符合SOC Code上规定的该职位的薪酬标准。”

业内人士建议:“关于3.5万英镑的最低年薪要求,尽管内政部于11月19日最新公布的Tier 2转永居指引中只要求申请者提供申请前一个月的最新工资单,但由于新规于2016年4月6日才正式生效,尚没有先例可以参照,届时在实际的申请审批中,是否只需要申请者提供一个月的工资单还有待观察。而根据欧笙此前的经验,申请永居的工签人士往往被要求附上多达6个月的工资单。因此,我们建议申请者及雇主为稳妥起见,在申请者薪酬五年均符合SOC Code的同时,应尽早让申请者的年薪水平达到3.5万英镑以上,而不要在最后一个月才达到3.5万英镑的薪酬标准,以减少不必要的风险。”

据了解,该年薪门槛未来还将会逐年提高:

-2016年4月6日或以后的申请者要满足3.5万英镑的税前年薪要求

-2018年4月6日及以后将要求3.55万英磅的税前年薪

-2019年4月6日及以后将达3.58万英镑税前年薪,而2020年4月6日及以后则预计将达到3.62万英镑的税前年薪要求。

业内人士特别提醒申请人,在申请时需注意月薪和时薪支付的区别:如果是月薪,当然是按月工资单计算,但如果是时薪,每周却最多只能计算48小时。这么一算,该申请者将无法达到申请永居的薪资标准。

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