为吸引更多人 各国调整制度:英国启动杰出人才签证
中英网 www.uker.net 2015-08-17 来源: 国际人才 编辑: lina
据悉,现如今的“人才竞争”关键在于“制度竞争”。
为了吸引更多地国际人才服务于本国经济,各国家都适时的调整了其人才制度,降低了创业人才、专业技术人才、高技能人才准入门槛。
这传递出一个信号,即各国引才范围扩大,更关注人才队伍结构的整体布局。这一新的引才趋势对于我国建设有国际竞争力的人才制度或许有借鉴意义。
美国:调整人才移民制度
为了解决经济复苏后许多高科技企业对人才的大规模需求和美国国内相应高层次科技人才短缺之间的矛盾,美国总统奥巴马在第二任期内致力于加速推进此前搁浅的“移民新政”,明确提出未来的移民政策将向国际理工科人才和在美投资创业者倾斜。
2013年4月17日,美国参议会公布了30年来最大规模的移民改革法案。
本次法案最受关注的是:
1、增加创业签证;
2、将H-1B签证的上限从65000个提高到110000个,增加配额全部给在美获得STEM(科学、技术、工程及数学)硕士学位以上的学生;
3、取消对杰出人才的限额;
4、增发25000个STEM领域的高学历人才签证。
该移民改革法案提议拨出30亿美元边境安保资金,用于购置无人机和增加边境巡警人手,同时拨出15亿美元用于继续建设高科技围栏,将发放给高技能劳工的签证数量(H-1B)从6.5万份上调到11万份。
如企业对这类劳工需求很强,这类签证数量上限还可能会上浮到18万份。该法案还提出给那些找到科技类工作的理科留学生5年的签证。而且,他们在5年之后可以正式申请成为美国公民。
加拿大:增加技术移民签证数量
2012年,加拿大年度移民计划显示,加拿大对高素质人才的态度发生了非常大的转变:
第一,增加1万个联邦技术移民名额。
计划吸纳技术移民最低5.5万人,最高为5.7万人,比去年的4.7万人多出1万人;
第二,增加“加拿大经验类移民”。
“加拿大经验类移民”于2008年设立,为国际学生及拥有高技术的外国临时工作人士提供取得永久居留权的途径。
2010年,通过该计划获得永久居留权的国际学生人数超过3900名,大约占国际学生的四成,较2009年上升一成多;经验类移民名额由2011年的6500名计划增加至2012年的7000名左右,创造了今年来的经验类移民的最高值。
第三,新增1000个博士类移民名额。
加拿大科技部部长高尔雅指出,将通过“联邦技术劳工计划”,每年允许最多1000名在加拿大深造的外籍博士生申请加拿大的永久居民身份。
这些博士毕业生在加拿大的经济发展中承担了带动科研、教育创新等重要角色,他们正是加拿大需要的人才。