为了捍卫英国世界金融科技中心的地位，增强英国的金融科技竞争力，伦敦急需推出电子技能签证。

这一提议是普华永道向金融游说组织TheCityUK协会递交的数项提议中的一项。

TheCityUK协会目前主要集中于增强脱欧后英国金融服务行业的全球竞争力。

普华永道在这份提议中称具有高电子技能（根据维基百科，电子技能即拥有能有效利用台式电脑，智能手机，平板，笔记本电脑来进行沟通，表达，协作的知识和技能）的年轻人即使在没有英国企业雇用的情况下也应该获准移民英国。

英国是金融科技发明和投资的温床，但金融企业担心英国移民政策将会阻碍企业从世界各地招募顶级专业人才。

参与此次提议的前政府官员Mark HoBAn说：“很明显，金融科技界对移民政策非常关注，因为很多金融科技企业的创始人都来自海外，而且，建设完备的企业也比初创企业要更容易招收到海外雇员。”

这份提议描述了一幅金融蓝图：如到2025年该提议中的35项建议被全额接纳金融服务业能够创造430亿英镑经济效益，为国民生产总值额外创收2%。

提议中说金融服务业高层与政府部门应定期进行讨论以保持伦敦的竞争力；每年进行一次规则审查以确定符合要求;改革，现代化税务系统以让其更稳定，更有预测性。

虽然这项提议中谈到了很多，但最吸引眼球的还是这项电子技能签证建议。

英国多行业企业管理者都曾谈到过对脱欧后英国人才短缺的担忧，但脱欧后人才短缺问题对各行各业的影响不同，一旦欧盟成员国雇员进入英国工作需要办理英国签证，科技行业将遭受沉重的打击。

当前对非欧盟人士的边境管理系统要求海外求职者需满足一系列高资质标准，并且薪资方面的要求也相当高。

普华永道指出，英国移民政策在过去几年内在收紧，因此企业想要申请5年期一般签证的成本也上涨了250%至7000英镑。

在招聘海外雇员中非常重要的最低薪资也上涨了40%，从2.08万英镑一年上涨到了3万英镑。

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